霓虹灯闪烁的香港岛夜场，藏着无数追梦者的身影，这里或许是起点，或许是转角，但每一份职业都值得被尊重，在KTV的喧嚣里，有人在用汗水点亮生活，有人在用微笑传递温度，不必在意他人的眼光，真正的光芒源于内心的笃定与热爱，选择没有高低之分，重要的是在平凡中坚守，在坚持中成长，愿每一个为生活奔波的人，都能在这里找到属于自己的舞台，用努力书写无悔的青春，让每一段经历都成为生命中最亮眼的注脚。

霓虹灯下的不眠之城

当维多利亚港的夜色被两岸的霓虹灯点亮，香港岛的夜场便开始苏醒，从兰桂坊的迷离灯光到中环的摩登夜店，从铜锣湾的繁华商圈到尖沙咀的海滨长廊，KTV作为香港夜经济的重要载体，永远不缺热闹与故事，而支撑这些“不夜城”运转的，是一群鲜为人知的从业者——他们有的在麦克风前用歌声点亮游客心情，有的在酒桌旁用微笑化解尴尬，有的在幕后用细节确保每一场派对完美无缺，随着香港夜场经济的复苏，香港岛各大KTV正掀起一股招聘热潮，这些招聘信息背后，不仅是一个个岗位需求,更是一个个普通人在繁华都市中寻找立足点的人生缩影。

香港岛夜场KTV招聘全景图：需求、岗位与薪资

（一）行业复苏：夜场经济催生招聘热潮

经历了疫情三年的沉寂，香港岛的夜场经济正在强势反弹，据香港特别行政区政府统计处数据显示，2025年香港娱乐及康乐场所的营业额同比上升超过40%，其中夜场KTV的贡献尤为突出，位于中环的“星汇KTV”、铜锣湾的“皇家88KTV”以及尖沙咀的“维港之夜”等老牌夜场，近期纷纷在招聘平台、社交媒体甚至店门口张贴招聘启事，岗位涵盖服务员、销售、管理、技术等多个领域，需求量较疫情前增长近60%。

“今年暑假的生意比2019年还好，周末的包厢基本提前三天就被订光。”铜锣湾某高端KTV的经理李服务员表示，“为了应对客流高峰，我们急需扩充团队，尤其是有经验的派对策划和粤语流利的服务员。”这种复苏态势在夜场行业并非个例，从连锁品牌到特色主题KTV，香港岛的夜场正迎来一场“抢人大战”。

（二）岗位图谱：从一线到后勤的全链条需求

香港岛夜场KTV的岗位体系远比普通人想象的复杂，大致可分为“前台运营”“销售推广”“后勤保障”三大板块,每个板块下又细分出多个专业岗位：

前台运营岗位：直面游客的“门面担当”

• 服务员/咨客：核心职责是包厢接待、酒水点单、客诉处理，要求形象气质佳（部分KTV要求女性身高160cm以上，男性170cm以上），粤语流利（普通话可作为加分项），具备良好的沟通能力和应变能力，薪资结构为“底薪+小费”，底薪约HK$13,000-15,000/月，优秀服务员的小费收入可额外增加HK$5,000-10,000/月。
• 派对专员/活动策划：负责为游客定制主题派对（生日派对、公司团建等），包括流程设计、装饰布置、互动游戏策划等，要求有创意、熟悉香港本地流行文化，具备游客资源者优先，薪资为“底薪+提成”，底薪HK$14,000-18,000/月，提成根据派对规模约为营业额的5%-10%。
• 驻唱歌手/DJ：负责包厢内现场演唱或音乐播放，需具备一定的演唱功底和舞台表现力，能驾驭粤语流行曲、英文歌等曲风，部分KTV要求歌手能与游客互动，活跃气氛，薪资多为“日结”或“场结”，每日收入约HK$800-1,500，知名歌手可高达HK$2,000-3,000/场。
• KTV管理培训生：面向应届生或职场新人，通过轮岗学习包厢管理、游客服务、团队协调等技能，目标培养为储备店长，要求大学本科及以上学历，中英文流利，具备领导潜质，薪资HK$15,000-18,000/月,表现优秀者6个月内可晋升为副店长。

销售推广岗位：“业绩为王”的幕后推手

• 游客经理/销售代表：负责企业游客、旅行社等团体游客的开发与维护，推销KTV包厢套餐、酒水套餐及增值服务，要求有销售经验，熟悉香港商务礼仪，能承受业绩压力，薪资为“底薪+高提成”，底薪HK$12,000-16,000/月，提成比例可达销售额的8%-15%，业绩顶尖者月薪轻松突破HK$30,000。
• 线上推广专员：负责KTV的社交媒体运营（如Instagram、Facebook、小红书）、线上广告投放及短视频内容创作，要求熟悉香港本地网络文化，会使用剪辑软件（如Premiere、剪映），有数据分析能力，薪资HK$14,000-20,000/月,有成功案例者可面议更高薪资。

后勤保障岗位：夜场平稳运转的“隐形引擎”

• 调酒师：负责吧台酒水调制，要求熟悉鸡尾酒制作流程，持有相关证书者优先，薪资HK$15,000-22,000/月,小费另计。
• 技术支持：负责KTV音响、灯光、点歌系统的维护与调试，要求具备电子维修知识，能快速处理设备故障，薪资HK$16,000-20,000/月。
• 保洁员/后勤：负责包厢清洁、公共区域卫生及物资整理，要求吃苦耐劳，能适应轮班制，薪资HK$11,000-13,000/月。

（三）薪资福利：不止“高薪”那么简单

香港岛夜场KTV的薪资水平在服务行业中具有明显竞争力，尤其是“底薪+提成”的模式，为从业者提供了高收入的可能性，但高薪资背后,也伴随着不为人知的付出：

• 工作时间：普遍实行“三班倒”或“轮班制”，覆盖从下午2点至凌晨4点的营业时段，节假日需全员到岗，每周休息1-2天,休息时间不固定。
• 福利保障：正规KTV会按香港劳工法例为员工购买强积金，部分高端品牌还会提供医疗保险、员工餐补、生日福利及年度旅游。
• 职业发展：从服务员到副店长、店长，再到区域经理，夜场行业提供了清晰的晋升路径，不少KTV管理者都是从一线岗位一步步成长起来的，如李服务员便从服务员做起,历经8年成为铜锣湾某KTV的经理。

从业者的真实故事：在霓虹灯下寻找人生坐标

（一）“95后”派对策划员：用创意点亮游客的夜晚

“95后”的阿May是中环某高端KTV的派对策划专员，每天的工作就是为游客“造梦”，上周，她刚为一位香港富商的女儿策划了一场“迪士尼公主主题”生日派对，从包厢装饰到演员邀请，从流程设计到伴手礼定制，细节堆叠成一场耗时三天的“大工程”。

“游客的要求很具体，连灰姑娘的水晶鞋颜色都要和她的裙子完全匹配。”阿May一边翻阅策划案一边说，“但看到游客包厢里传出的欢笑声，所有的熬夜都值了。”

入行三年的阿May，月薪稳定在HK$25,000左右，这份收入让她在香港这个高成本城市站稳了脚跟，但她坦言，这份工作并不轻松：“周末和节假日是我们的‘工作日’，别人在狂欢，我们在加班，有时遇到挑剔的游客，被骂哭是常有的事。”

但阿May从未想过放弃：“我喜欢这份工作带来的成就感，就像导演一场舞台剧，每个游客都是我的主角，在这里我见过形形色色的人，学会了怎么和不同背景的人沟通，这些经验是课本里学不到的。”

（二）“70后”资深服务员：用微笑守护二十年的“夜场江湖”

今年48岁的陈叔是铜锣湾某老牌KTV的资深服务员，在这家KTV工作了20年，见证了香港夜场从“卡拉OK热”到“派对文化”的变迁，他的工牌上写着“陈SIR”，无论是熟客还是新客,见到他都会亲切地打招呼。

“我刚来的时候，这里还是‘站着唱K’的时代，游客自带酒水，包厢里烟雾缭绕。”陈叔回忆道，“现在环境好多了，禁烟令实施后，包厢里清新了不少，游客的需求也更多元化，不仅要唱歌，还要做游戏、拍Vlog。”

作为资深服务员，陈叔的“游客资源”远比新人丰富许多：“很多老客来KTV点名要我的服务，因为我熟悉他们的喜好——张先生喝威士忌要加冰，李服务员唱歌要点《海阔天空》……”凭借这份用心，陈叔的月薪稳定在HK$20,000以上,小费收入更是可观。

当被问及“是否觉得夜场工作不光彩”时，陈叔笑了：“工作不分贵贱，只要凭本事赚钱，就值得尊重，我见过很多游客在KTV里释放压力，也见过很多朋友在这里相聚，我的工作就是让他们更开心